![Banseog [ physical ai ]](/assets/brand/banseog-physical-ai-on-dark.svg?v=20261007){kind=small}
応募前チェック
応募前30秒チェック
勤務地、経験、学歴、Visa、働き方、給与など応募前に必要な条件から確認します。
募集中9
7日間の新規+0
主な採用地域대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
最終確認2026年10月2日
採用の観測 · 現在
現在の採用を数値で確認します
01現在の採用
9募集中求人
直接6
隣接3
NEW · 7D+0
現在時点の求人件数です。この数字だけで採用拡大・縮小や企業成長を判断しません。
02分析範囲
この企業の求人はまだ分析前です。現在の求人数と観測時点のみを表示します。
03観測期間
15D観測経過
モニタリング開始2026年9月16日
最終確認2026年10月2日
比較可能な過去トレンドまだありません
現在NEW · 7D求人 0件 確認済み / 未確認 / 7日間の新規 の読み方
確認済みは現在の求人で直接確認した内容です。未確認はまだ求人で確認できていない項目です。7日間の新規はBanseogが直近7日以内に初めて確認した求人です。
募集職種
自分の職種から見る
現在募集中の求人
現在確認できる求人
営業Enterprise Sales 담당자대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗機械[박사 상시모집] Mechanical Engineer(기구동역학해석)대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗組込み[박사 상시모집] 로봇 임베디드 SW 개발자대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗機械[박사 상시모집] Mechanical Engineer(기구시스템설계)대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗職種未分類[박사 상시모집] 로봇 컨트롤 엔지니어대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗職種未分類[박사 상시모집] 응용 모션 개발자대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗職種未分類[박사 상시모집] 모션 플래닝 엔지니어대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗ソフトウェア[박사 상시모집] 로봇 프레임 워크 개발자대한민국 경기도 성남시 분당구 탄천상로151번길 20 월드쇼핑 A동
公式応募 ↗繰り返し出る実務経験
求人で繰り返される実務経験
現在の求人で繰り返し求められたり記載された経験を表示します。
BANSEOG OUTLOOK
ロボットが自分の仕事を自ら組むほど、決め直すべきは設置を担ってきたパートナーの役割です
Doosan Roboticsは、ONExiaの買収前はロボットアームを納入し、外部のシステムインテグレーター（SI）が顧客の工程に合わせて設置する構造だったと、2026年3月の証券会社の分析は説明しています。買収後は企画から設置・運用までの一括供給体制を整え、3Dビジョンで自ら作業するScan & Go 2.0と、積載パターンを自動生成するPalletizHD+を発表しました。同時に、海外では販売代理店・SIとの協力を続けてきました。Banseogは、ソフトウェアが設置の判断を担うほど、ロボットを販売してきたパートナーと会社が担う仕事の境界が新しい課題になると読みます。この境界を設計することを次の人材課題と見ています。
入社前に確認する質問
- この職種の顧客は最終の工場ですか、それともパートナーですか。
- 直接供給とパートナー販売が重なるとき、どのような基準で分けますか。
- Scan & GoやPalletizHD+の現場のフィードバックは、どの経路で開発に戻りますか。
一括供給が増えるほど、会社の提案とパートナーの提案が重なる領域が生じる可能性があります。市場と顧客の規模ごとに役割をあらかじめ定めることが重要になる可能性があります。
積載パターンと作業経路が自動でつくられるほど、パートナーの仕事はプログラミングよりも工程の診断、安全の検討、保守へ移っていく可能性があります。
2031年の商用化を目標とするオンデバイス協働ロボットとヒューマノイドの課題が進むと、現場の判断がさらにロボットの内側へ入る可能性があります。これは条件付きの発展段階であり、確定した日程や採用計画ではありません。
重要になる能力
直接供給とパートナー販売の境界の設計SIパートナーの教育・認証の体系3D認識と作業の自動生成工程知識の製品機能への転換オンデバイスAI・リアルタイム制御の統合
検討する人材市場
ロボットビジョン・3D認識協働ロボットのSI・応用工学ロボットの流通・パートナー事業オンデバイスAI・組込み制御自動車・半導体の工程技術
現在の採用は既存の検証済みデータ経路で表示します。これは条件付きの人材・組織見通しであり、会社の採用計画・個人適性・合格確率を意味しません。 · 2026-11-01
次の人材変化
各職種の責任範囲はどこまで広がるか
ロボットを売る仕事から、設置の判断とパートナーの役割を定める仕事までを結ぶ責任に注目します。実際の業務と応募要件は個別求人で確認してください。
認識と経路の機能の性能改善→パートナーが行っていた現場判断のうち、何を自動化するかを決定
顧客の工程に合わせたプログラムの作成→工程を診断し、自動生成の限界を設計で補う
販売代理店・SIの販売目標の管理→市場別の役割分担と直接供給との境界を運営
製品の使い方の伝達→パートナーが新しいソフトウェアの上で担う仕事の認証と教育
個別プロジェクトの納期管理→ONExiaの統合経験を製品とパートナー向けツールへ還元
ロボットの仕様と機能の計画→ソフトウェアが変える販売構造まで含めて発売を判断
応募者の視点
自分がしていた現場の仕事をソフトウェアに任せられるようにした経験
現場の手作業を自動化した経験と、その後に人の役割がどう変わったかを説明した経験を確認します。隣接経験は応募資格や個人の適性を保証するものではありません。
職務経歴で示したい経験
✓
ロボットのプログラム作成やティーチングを自動化ツールに置き換えた経験
✓
3Dビジョンを工場ラインに導入して作業経路をつくった経験
✓
SI会社で工程を診断し設備を設置した経験
✓
販売代理店やパートナーの販売政策を設計した経験
✓
プロジェクトごとに繰り返していた仕事を製品機能にした経験
✓
自動化の導入で変わった作業者の役割を教育として整理した経験
どの経験がどの業務につながるか
現場の設置の難しさを知る経験は、自動生成機能の設計につながる可能性があります。
PLCや設備ソフトウェアを製品にした経験を確認します。
認識と経路生成を実際の工場に適用した経験が接点です。
直接販売と間接販売が重なるときにルールを定めた経験です。
パートナーや顧客の技術力を体系にした経験です。
精密工程の条件を説明できる経験は、大型工場への提案につながる可能性があります。
入社前に確認する質問
- この職種の顧客は最終の工場ですか、それともパートナーですか。
- 直接供給とパートナー販売が重なるとき、どのような基準で分けますか。
- Scan & GoやPalletizHD+の現場のフィードバックは、どの経路で開発に戻りますか。
- ONExiaの統合経験は、韓国の製品組織とどのようにつながっていますか。
- 新しい経営陣の事業の優先順位は、この職種にどのような影響を与えますか。
地域 × 人材
各拠点でつながる業務
公開された住所と事業内容から業務のつながりを解釈しています。地域別の採用計画や現在の人員配置ではありません。
本社と生産施設は水原にあります。ソフトウェアの変化が実際のロボット製品と出会う地点と読み、現在の組織配置は推定しません。
協働ロボット製品制御生産との連携
ONExiaはエクストンに拠点を置くロボットのシステムインテグレーターです。設置の知識が会社の内側に入った地点と読み、製品へ戻る経路は別途確認する課題です。
システム統合積載・包装の自動化北米の顧客
会社が営業の対象を移している現場です。直接の提案とパートナーの役割が試される舞台と読み、特定顧客の導入を意味しません。
工程の理解導入設計3Dビジョン
AIとデジタルツインで高難度の溶接を自動化する45か月の課題です。人の判断をソフトウェアへ移す試験台と読み、商用化の時期や結果は断定しません。
溶接自動化デジタルツイン工程データ
現場統合 → 反復作業の発見 → 自動生成機能 → パートナーの役割の再設計 → 次の現場への導入