Company Shift
企業戦略と事業変化を追います。
BANSEOG BIO TALENT INTELLIGENCE
People MoveBiotech Forward.
バイオ産業が変わる時、その背後では人が動きます。
企業の変化、能力シグナル、経験の移動、人材競争を一つの市場としてつなげます。
Company Shift→Capability→Experience Boundary→Talent Market
A CLEARER VIEW
市場が見えれば、人材の意思決定も変わります。
戦略、技術、パイプライン、生産の変化を、次に重要になる能力と経験へつなげます。
Capability Frontier
次に重要になる能力を見ます。
Experience Boundary
隣接経験がどこまでつながるかを見ます。
Talent Competitor
同じ人材を見ている企業を探します。
KOREA BIO TALENT MARKET
公式企業・採用・人材シグナルを一つの市場で見ます。FEATURED COMPANY INTELLIGENCE
今、深く見ることができる3社
同じBioでも次のボトルネックは同じではありません。
01BIOTECH
ALTEOGEN
Platform → Commercial Supplyパートナーが増えるほど重要になる経験は何か。
例外を減らし、品質と供給責任を再利用できる運用標準へ変える経験を見ます。
02CDMO
SAMSUNG BIOLOGICS
Capacity → Validated Scale生産能力の拡大を顧客の信頼へ変えるのは誰か。
拡大した生産能力を、顧客が実際に使える検証済みの商用生産能力へ変える経験を見ます。
03BIOPHARMA
CELLTRION
Proof Reuse → Creation Bridge一つの成功経験を次の製品へ移せるのは誰か。
一つの製品で作った証明を次の製品へ再利用し、実行力を新薬候補の初期判断へつなげる経験を見ます。
ONE MARKET · TWO DECISIONS
同じ市場を見ながら、二つの異なる意思決定を支援します。
FOR HR & TALENT ACQUISITION
求人を出す前に、必要になる能力から見ます。
- ↗隣接人材市場を探す
- ↗Capability gapを見る
- ↗Talent competitorを追う
FOR TALENT & CAREER
今の肩書より、次へ移せる経験を見ます。
- ↗Transferable experienceを見る
- ↗Adjacent roleを探す
- ↗次のcapabilityを準備する
INTELLIGENCE MICROSCOPE
企業を深く見ると、必要な人材の見え方も変わります。
事業変化から能力、経験の境界、人材市場まで一つの流れでつなぎます。
Samsung Biologics Intelligenceを見る →COMPANY INTELLIGENCESAMSUNG BIOLOGICS
- 01COMPANY SHIFTCapacity Expansion
- 02CAPABILITY FRONTIERValidated Scale
- 03EXPERIENCE BOUNDARYQualification · Tech Transfer · Quality
- 04TALENT MARKETAdjacent Pools · Global Competition
CAPABILITY GENOME
企業が変われば、価値の高い経験の組み合わせも変わります。
肩書ではなく、つながっているcapabilityの組み合わせを見ます。
BETTER TALENT DECISIONS
より明確な市場から、より良い人材の意思決定を始めます。
人を探す企業と次の機会を探す人が、同じ根拠をより深く見られるようにします。
企業視点で始める →人材視点で始める →KO / EN / JA · One canonical intelligence layer