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CLOBOT 採用・職種・キャリアガイド

CLOBOTが現在どの職種を募集し、求人でどの経験や条件を求めているかを候補者の視点で整理します。

Seongnam · Anyang · Yongin · Incheon · Cheonan-AsanCROMS · CHAMELEON · Robot Integration · Logistics Automation公式サイト ↗

応募前チェック

応募前30秒チェック

勤務地、経験、学歴、Visa、働き方、給与など応募前に必要な条件から確認します。

公式求人ベース
募集中5
7日間の新規+1
主な採用地域대한민국 경기도 성남시 중원구 양현로405번길 4-5
最終確認2026年11月11日
勤務地대한민국 경기도 성남시 중원구 양현로405번길 4-5 · 3 / 대한민국 경기도 안양시 동안구 엘에스로 116번길 39 LS엠트론타워 402호 · 2現在募集中の求人勤務地
経験要件未確認未確認
学歴要件未確認未確認
Visa / 就労資格未確認現在の求人では確認できません
給与未確認現在の求人では確認できません
働き方未確認現在の求人では確認できません

採用の観測 · 現在

現在の採用を数値で確認します

現在観測値 · トレンド予測ではない
01現在の採用
5募集中求人
直接1
隣接4
NEW · 7D+1

現在時点の求人件数です。この数字だけで採用拡大・縮小や企業成長を判断しません。

02分析範囲

この企業の求人はまだ分析前です。現在の求人数と観測時点のみを表示します。

03観測期間
55D観測経過
モニタリング開始2026年9月16日
最終確認2026年11月11日
比較可能な過去トレンドまだありません
現在NEW · 7D求人 1件 · 最新 2026年11月4日
読み方

現在の求人件数、分析完了範囲、Banseogの観測期間だけを表示します。比較可能な過去データが十分でない間は増減トレンドや成長率を作りません。

確認済み / 未確認 / 7日間の新規 の読み方

確認済みは現在の求人で直接確認した内容です。未確認はまだ求人で確認できていない項目です。7日間の新規はBanseogが直近7日以内に初めて確認した求人です。

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BANSEOG OUTLOOK

CLOBOTは、他社が作ったロボットのその後を引き受ける側を選んできました

CLOBOTは2017年の創業時から、ロボットのハードウェアより、それを使えるようにするソフトウェアとサービスに機会があると判断しました。2020年には複数メーカーのロボットを一画面で扱うCROMSを、2021年にはハードウェアを選ばない自律走行ソフトウェアCHAMELEONを出しました。2024年の上場時には、ハードウェアは自社生産より良い製品を調達してカスタム供給し、子会社ROASで総合ソリューションを進めると説明しました。同じ年にBoston DynamicsのSpotの韓国導入でも協力が続きました。2026年8月には、物流センターの設計・構築を担ってきた斗山ロジスティクスソリューションの買収を完了しました。Banseogは、この会社の習慣を、作る側より使う側に立ち、担う範囲をロボット一台の外へ広げ続けてきたことと読みます。そのため、他社の機器が混在する現場で問題の原因を見極め、最後まで責任を持つことを次の人材課題と考えます。

Banseog分析
次の企業課題複数メーカーのロボットと倉庫設備が混在する現場で、問題の原因と責任を素早く見極め、案件ごとの経験を次の現場で再利用できる標準ソフトウェアと運用手順として残すこと。
入社前に確認する質問
  1. 他社のロボットが原因で現場が止まったとき、最初の対応は誰が行いますか。
  2. 現場別の開発が共通製品に引き上げられる基準は何ですか。
  3. 買収した物流組織とロボットソフトウェア組織はどのように協力しますか。
倉庫全体を担うときロボットの外に出た問題

会社はロボット管制と倉庫管理・制御システムを組み合わせ、設計から運用まで担う構想を示しています。止まった原因がロボットか設備かを見極める能力が重要になる可能性があります。

案件が繰り返されるとき再利用するソフトウェア

会社はソフトウェアの標準化と再利用で構築期間と費用を減らすと述べています。現場別の対応を共通機能に引き上げる仕事が大きくなる可能性があります。

ヒューマノイドが現場に入るときもう一つの他社製の本体

会社はヒューマノイドの運用・管制と定額制ロボットサービスに言及しています。新しい本体を既存の管制体系に受け入れる基準が重要になる可能性があります。これは条件付きの発展段階であり、確定した日程や採用計画ではありません。

重要になる能力
複数メーカー機器の原因切り分けロボット管制と倉庫制御の統合共通ソフトウェアの標準化長期運用・保守の設計協力メーカーとの責任の調整
検討する人材市場
物流自動化の構築倉庫制御システムロボットソフトウェア・管制工場自動化のシステム統合設備の運用・保守

現在の採用は既存の検証済みデータ経路で表示します。これは条件付きの人材・組織見通しであり、会社の採用計画・個人適性・合格確率を意味しません。 · 2026-11-01

次の人材変化

各職種の責任範囲はどこまで広がるか

他社が作った機器の問題までつながる責任の範囲に注目します。実際の業務と応募要件は個別求人で確認してください。

Banseog分析
ロボットソフトウェア
特定ロボットの連携開発→複数メーカーのロボットを同じ規則で扱う共通機能の設計
管制システム
ロボットの状態確認と作業配分→ロボットと倉庫設備の作業を一緒に調整
物流システム構築
顧客別の倉庫システム構築→ロボット管制を含め、設計から運用までの一貫性を確保
現場エンジニア
設置と試運転→故障原因をメーカー別に見極め、次の現場の手順として残す
運用・保守
障害対応→構築後の長期運用を繰り返し可能なサービスとして設計
プロジェクト管理
納期と顧客要求の調整→協力メーカーの間の責任と変更要請も併せて調整

応募者の視点

自分が作っていない機器の問題を最後まで解いた経験

一つの製品を深く掘った経験とともに、複数の会社の機器が絡む問題の原因を見極めた経験を確認します。隣接経験は応募資格や個人の適性を保証するものではありません。

職務経歴で示したい経験

✓

異なるメーカーの機器やソフトウェアを一つのシステムにつないだ経験

✓

問題の原因がどの機器にあるかを現場で見極めた経験

✓

メーカーと協議して故障の責任と解決の範囲を整理した経験

✓

案件別の個別開発を共通機能に変えた経験

✓

倉庫管理・制御システムを設計または運用した経験

✓

構築後の長期運用と保守の手順をつくった経験

どの経験がどの業務につながるか

工場自動化のシステム統合

複数の機器をまとめて試運転した経験は、現場統合の役割につながる可能性があります。

物流自動化の構築

仕分け機、自動倉庫、移動ロボットを一緒に扱った経験が接点です。

産業用情報通信・制御

生産システムと現場制御をつないだ経験です。

建物・施設の自動化

エレベーターや入退室設備を連携した経験は、管制の役割につながる可能性があります。

半導体装置の連携

装置と上位システムの通信の問題を解いた経験です。

技術支援・保守

顧客現場の障害を分類し、再発を防いだ経験です。

入社前に確認する質問

  1. 他社のロボットが原因で現場が止まったとき、最初の対応は誰が行いますか。
  2. 現場別の開発が共通製品に引き上げられる基準は何ですか。
  3. 買収した物流組織とロボットソフトウェア組織はどのように協力しますか。
  4. 構築が終わった後の運用と保守はどの組織が担いますか。
  5. この職種はロボット管制、物流構築、ヒューマノイド運用のどれに属しますか。

地域 × 人材

各拠点でつながる業務

公開された拠点と事業活動から業務のつながりを解釈しています。地域別の採用計画や現在の人員配置ではありません。

Banseog分析
京畿道・城南本社とソフトウェアの中心

報道で京畿道城南の本社が言及されています。ソフトウェアが蓄積される中心と読み、現在の組織構成や人数は推定しません。

ロボットソフトウェア管制システム事業企画
京畿道・安養ロボット調達と供給の接点

子会社ROASの所在地として紹介されています。ハードウェアを自ら作るより調達して供給する流れの接点と読みます。実際の配置は求人で確認してください。

産業用ロボットハードウェア調達カスタム供給
大型流通物流センター買収で加わった構築現場

斗山ロジスティクスソリューションはダイソーやナイキなどの大型物流案件を手がけたと報じられています。ロボット管制と出会う舞台と読み、共同受注は断定しません。

倉庫制御設計・構築試運転
米国現地事例を探す出発点

2026年5月に米国法人を設立し、会社は大規模受注より成功事例の確保に集中すると述べています。最初の事例をつくる舞台と読み、結果は断定しません。

海外事業現地顧客への対応事例づくり
他社が作った機器の接続 → 現場運用 → 問題の原因の切り分け → 共通機能と手順 → 次の現場の標準

次に見るもの

この見通しをどう確認するか

会社が自社ロボットの製造を主力にする場合、他社の機器を担う能力よりハードウェア開発を優先する方向へ解釈を修正します。

Banseog分析
01ロボット管制と倉庫制御の統合が実際の事業事例として現れるか
02会社が再利用の比率や構築期間の短縮を具体的に示すか
03運用・保守など繰り返し事業の比重がどう変わるか
04ヒューマノイドを既存の管制体系に入れた事例が現れるか
05求人にシステム統合や長期運用の職種が現れるか
求職者

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