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ハンセムの人の動き

キッチン・家具・インテリアの会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のハンセムの加入者は2,058人で、2025年10月より53人(−2.5%)減りました。同じ期間に309人が入社し、360人が退社しました。

  • 成長12/ 25−2.5%
  • 規模2/ 252,058人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)15/ 2517%

リビングの25社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

2,058人

10か月の変化:−53人(−2.5%)

入社309人
退社360人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

ハンセム — 売上を減らして利益とキッチンを守る会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月24日

ハンセム — 売上を減らして利益とキッチンを守る会社

いまの局面
体質改善期 — 建設会社向け納品を減らし、リハウス・プレミアムキッチンへ移る段階

2025年の連結売上高は1兆7,445億ウォン(−8.6%)、営業利益は185億ウォン(−40.8%)でした。2026年上半期の売上高は8,167億ウォン(−9.6%)とさらに減りましたが、営業利益は214億ウォン(+145.6%)で、13四半期連続の黒字です。

2026年第2四半期のリハウス売上高は1,663億ウォン(+12.8%)に増え、特販(建設会社向け納品)は467億ウォン(−42.2%)に減りました。B2C比率は2026年第1四半期に58%です。

韓国国民年金公団の公開データでは、加入者は2026年8月に2,058人で、2025年10月より53人(−2.5%)減りました。2026年7月31日に吸収合併したハンセム・ネクサスの人員は合併翌月からこの数字に加わる可能性があり、別法人と代理店の人員は含まれていません。

1年以内の決定 3
  1. ハンセム・ネクサスの吸収合併:2026年5月7日の取締役会で決議し、7月31日に合併しました。ネクサスは2025年の売上高2,097億ウォン・営業利益119億ウォンの輸入キッチン・高級資材の会社で、狎鴎亭・聖水・漢南の高級再建築団地を狙っています。
  2. B2Cへの重心移動:特販を減らし、リハウスとキッチンバッハ・ユーロの高価格キッチン(第2四半期合算+40%)、ハンセムモール(上半期+20%)を伸ばしています。2025年7月に中国・蘇州法人の持分を売却するなど、中国事業も整理しました。
  3. 大株主IMM PE:約8,550億ウォンの買収ファイナンスの満期を2026年12月31日から2028年3月17日に延長しました。担保株式の価値は約3,336億ウォンで融資の40%程度のため、企業価値を引き上げてから売却することが課題だと報じられました。
求められる人材 3
  1. プレミアムキッチンの営業・設計 — ネクサス合併後の高級再建築団地と輸入キッチンのプロジェクト
  2. リハウスの商圏営業・施工品質管理 — 今、唯一大きく伸びている部門
  3. 財務・経営企画(統合・価値管理) — 合併後の統合と大株主の売却準備
人事の方へ
合併直後は、両社の職級・報酬の違いから中核人材が揺らぎやすくなります。ネクサス出身のプレミアム営業・設計人材を引き留める計画を先に立て、外部採用は実績が検証されたリハウス営業の経験者に絞るほうが安全です。
求職者の方へ
輸入キッチン・高級インテリアのプロジェクトやリモデリング営業を数字で伸ばした経験が、ハンセムの次の段階に最もよく合います。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:2025年実績開示(2026-02-03)報道、2026年第1・第2四半期実績報道(2026-05、2026-08-10・11)、ハンセム・ネクサス合併の取締役会(2026-05-07)・合併(2026-07-15報道)、IMM PE買収ファイナンス報道(2026-05-18、2026-10-16)。人員は韓国国民年金の公開データです。

ハンセムについてよくある質問

ハンセムはどんな会社ですか?

キッチン・家具・インテリアの会社です。

ハンセムの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点2,058人です(10か月の変化:−53人(−2.5%))。韓国内の会社全体の数です。

ハンセムはいまどんな局面にありますか?

体質改善期 — 建設会社向け納品を減らし、リハウス・プレミアムキッチンへ移る段階。合併直後は、両社の職級・報酬の違いから中核人材が揺らぎやすくなります。ネクサス出身のプレミアム営業・設計人材を引き留める計画を先に立て、外部採用は実績が検証されたリハウス営業の経験者に絞るほうが安全です。

ハンセムが求める職種は?

リビング商品企画、レンタル・B2B営業などです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

ハンセムのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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