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ファーシスの人の動き

オフィス家具を製造する会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のファーシスの加入者は248人で、2025年10月より11人(−4.3%)減りました。同じ期間に35人が入社し、47人が退社しました。

  • 成長15/ 25−4.3%
  • 規模18/ 25248人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)12/ 2519%

リビングの25社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

248人

10か月の変化:−11人(−4.3%)

入社35人
退社47人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

ファーシス — オフィス家具を売る会社からオフィスを運営する会社へ ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

ファーシス — オフィス家具を売る会社からオフィスを運営する会社へ

いまの局面
ビジネスモデル転換期 — 販売中心からサブスクリプション・管理中心へ移っていく段階

ファーシス(個別)の2025年の売上高は3,582億ウォン、営業利益は57億ウォン(営業利益率1.6%)でした。

2026年上半期の売上高は約1,852億ウォンで前年(1,861億ウォン)と同水準で、第1四半期末の負債比率は12.9%と財務構造は堅固です。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者数は248人で、2025年10月より11人(4.3%)減りました。その間に35人が入り47人が出て、人員が調整されました。

1年以内の決定 3
  1. オフィスのサブスクリプションサービス:2026年3月に定款へレンタル・リース管理事業を加えた後、7月29日に正式に開始しました。3・4・5年契約で設置・点検・椅子の洗浄・レイアウト変更・回収までを担い、50人規模のオフィスなら購入時の5,000万〜6,000万ウォンに代えて月120万〜130万ウォンほどで、LG電子とデハクネイルが先行導入しました。
  2. ベトナム市場の攻略:ホーチミンに約100坪規模の体験型ショールームと事務所を置き、現地生産をもとにディーラー網と流通提携を広げる東南アジア戦略を進めています(2025年10月の報道時点)。
  3. 2026年下半期の新卒公開採用:営業(国内・海外)、研究開発(製品エンジニア・デザイン)、商品企画、生産(製品技術・生産・購買・品質)、物流(施工・物流管理・サービス教育)の5部門11職務を募集し、4週間のインターンを経て10月に入社させました。
求められる人材 3
  1. B2Bサブスクリプション営業・顧客管理担当 — 3〜5年の契約を獲得し、契約期間を通して顧客企業のオフィス空間を管理する仕事が新たに生まれました
  2. オフィスサービス運営・物流管理者 — 点検・洗浄・レイアウト変更・回収と循環管理を決まった品質で回す人が必要です
  3. 海外営業(東南アジア)担当 — ベトナムのショールームを拠点にディーラー網と流通提携を広げる必要があります
人事の方へ
サブスクリプション営業とサービス運営の人材は、レンタル・管理サービスを手がける家電・生活関連企業や、他のオフィス家具会社と重なります。サブスクリプション契約が積み上がり始めたばかりの今、運営体制を組める経験者を先に採用するのが得策です。
求職者の方へ
B2Bのレンタル・サブスクリプション営業、施設・資産管理サービスの運営、東南アジアでのディーラー営業の経験が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:ニュースウェイ 2026-10-12(2025年・2026年上半期の売上高、定款変更)、アジア経済 2025-10-10(2025年上半期の売上高、ベトナムのショールーム)、ブロター 2026-08-02(負債比率)、電子新聞 2026-07-29(サブスクリプションサービス)、ニューシス 2026-07-03(下半期の採用)、韓国国民年金公団の公開データ(人員)。人員は韓国国民年金の公開データです。

ファーシスについてよくある質問

ファーシスはどんな会社ですか?

オフィス家具を製造する会社です。

ファーシスの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点248人です(10か月の変化:−11人(−4.3%))。韓国内の会社全体の数です。

ファーシスはいまどんな局面にありますか?

ビジネスモデル転換期 — 販売中心からサブスクリプション・管理中心へ移っていく段階。サブスクリプション営業とサービス運営の人材は、レンタル・管理サービスを手がける家電・生活関連企業や、他のオフィス家具会社と重なります。サブスクリプション契約が積み上がり始めたばかりの今、運営体制を組める経験者を先に採用するのが得策です。

ファーシスが求める職種は?

リビング商品企画、レンタル・B2B営業などです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

ファーシスのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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