ダイソンコリアの人の動き

Banseogノート · 2026年10月25日

ダイソンコリア — ヘアケアとホーム家電の新製品で反転を探る会社

いまの局面

再整備期 — 新製品と体験型店舗で国内販売を再び引き上げる段階

2025年の売上は5,276億ウォンで前年より3.9%、営業利益は160億ウォンで5.3%減少しました。

小・中学生向けの大気質エンジニアリング教育は、2025年に301回実施され、約6,994人が受講しました。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者は252人で、2025年10月より4人（1.6%）減りました。この間に38人が入社し、43人が退社しました。

1年以内の決定 3

1. ホーム家電3種：2026年1月に「Spot+Scrub Ai ロボット掃除機」、「Clean+Wash Hygiene 水拭き掃除機」、「HushJet Compact 空気清浄機」を韓国で発売し、ザ・現代ソウルで11日間の体験ポップアップを開きました。続いて初のポータブル扇風機「HushJet Mini Cool」も披露しました。
2. ヘアケア製品群：4月の「Supersonic Travel」発売に合わせて聖水で26日までポップアップを運営し、10月15日には熱へのさらされを抑えた「Corrale Cool Shine ヘアストレートナー」を希望小売価格42万9,000ウォンで発売しました。
3. エンジニアリング教育の拡大：2023年に始めた大気質教育を2025年に5大広域市へ広げ、2026年には中学生向けの「ヘアサイエンス授業」を新たに加えました。

求められる人材 3

1. カテゴリーマネージャー（ホーム・ヘア） — ロボット掃除機・空気清浄機・ストレートナーなどの新製品を次々と韓国市場に定着させる必要があります
2. リテール・体験型店舗運営担当 — ポップアップや直営の体験スペースで製品を実際に試してもらう販売方式を広げる必要があります
3. Eコマース・プラットフォーム営業担当 — 新製品発売の特集企画などオンラインチャネルの売上を引き上げる必要があります

人事の方へ

プレミアム家電のカテゴリーマネージャーと体験型店舗の運営人材は、グローバル家電・美容機器ブランドの韓国法人がともに求める人たちです。新製品が集中する年末の繁忙期の前に、カテゴリー責任者を決めておくのがよいでしょう。

求職者の方へ

プレミアム家電や美容機器を韓国で発売し、ポップアップ・直営店とオンラインを併せて伸ばした経歴が、今この会社で最も評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典：ニュースピム 2026-05-18（2025年の売上・営業利益、HushJet Mini Cool）、アジア経済 2026-04-02（大気質教育の受講者数・ヘアサイエンス）、ケイベンチ 2026-01-12（家電3種・ザ・現代ソウルのポップアップ）、アジア経済 2026-04-23（Supersonic Travelのポップアップ）、レビュータイムズ 2026-10-15（Corrale Cool Shine）、韓国国民年金公団の公開データ（人員）。人員は韓国国民年金の公開データです。