リビング · 中心 · ブランド

現代リバートの人の動き

家庭用・オフィス用家具を製造する現代百貨店グループの家具会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月の現代リバートの加入者は760人で、2025年10月より21人(−2.7%)減りました。同じ期間に100人が入社し、113人が退社しました。

  • 成長14/ 25−2.7%
  • 規模8/ 25760人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)19/ 2515%

リビングの25社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

760人

10か月の変化:−21人(−2.7%)

入社100人
退社113人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

現代リバート — 家具会社から空間事業の会社へ移行中 ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

現代リバート — 家具会社から空間事業の会社へ移行中

いまの局面
転換期 — 建設景気の影響で売上は減ったが、原価を削減しつつ海外工事とリモデリングで事業を広げる段階

2026年上半期の売上高は7,290億ウォンで14.0%減り、第2四半期は原価改善により営業利益が約56億ウォンと9.4%増えました。

売上の約71%がB2Bで、上半期のB2B家具売上高は2,277億ウォンと21.3%減りました。

1年以内の決定 3
  1. イラクの海水供給施設の仮設工事を1,141億ウォン規模で受注し、2026年第2四半期から売上が計上されています。
  2. 拡張現実(XR)による相談スペース「XRデザインスタジオ」を2026年に初めて開設し、年末までに10か所に増やす計画です。
  3. 2026年10月、現代建設の老朽マンション改善事業「ザ・ニューハウス」の公式インテリアパートナー協約を結びました。
求められる人材 3
  1. 海外建設プロジェクト管理者 — イラクの仮設工事のように、海外現場の工程と原価を担う人
  2. リモデリング・インテリア営業および設計リーダー — 団地単位のリモデリング事業を受注し実行する人
  3. ホテル・商業空間家具(FF&E)担当 — オフィス・ビルトイン以外へB2Bを広げる仕事
人事の方へ
他の家具・インテリア企業もリモデリングとB2Bインテリアの人員を増やしており、同じ人材を取り合っています。協約と店舗拡大が実際の業務になる前の今年中に、事業責任者を決めておくのが得策です。
求職者の方へ
マンションのリモデリングやホテルのインテリアを設計から施工まで率いた経験、そして海外建設現場の管理経歴が、今最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:ソウルタイムズ 2026-10-15(上半期業績)、ニュースピム 2026-08-07(第2四半期業績・XR店舗)、トップデイリー 2026-10-21(B2B比率・イラク受注)、フォースジャーナル 2026-10-25(現代建設との協約)。人員は韓国国民年金の公開データです。

現代リバートについてよくある質問

現代リバートはどんな会社ですか?

家庭用・オフィス用家具を製造する現代百貨店グループの家具会社です。

現代リバートの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点760人です(10か月の変化:−21人(−2.7%))。韓国内の会社全体の数です。

現代リバートはいまどんな局面にありますか?

転換期 — 建設景気の影響で売上は減ったが、原価を削減しつつ海外工事とリモデリングで事業を広げる段階。他の家具・インテリア企業もリモデリングとB2Bインテリアの人員を増やしており、同じ人材を取り合っています。協約と店舗拡大が実際の業務になる前の今年中に、事業責任者を決めておくのが得策です。

現代リバートが求める職種は?

リビング商品企画などです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

現代リバートのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

リビングのほかの会社