シディズの人の動き

Banseogノート · 2026年10月25日

シディズ — 代表的な椅子を作り直し、体格に合わせて幅を広げる会社

いまの局面

製品再編期 — ベストセラーを新たに設計し、新カテゴリーを開く段階

2025年の売上高は1,957億ウォンで、2026年第1四半期は売上高545億ウォン、営業利益15億ウォンを記録しました。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者数は156人で、2025年10月から9人（5.5%）減りました。この間に31人が入社し34人が退社して、人員が調整されました。

1年以内の決定 3

1. 「T50 第2世代」の発売：2007年の発売以来累計300万台以上売れた代表的な椅子を2026年7月に新たに発売し、ランバーサポートを全面的に再設計し、ヘッドレストとアームレストの可動範囲を広げました。
2. ライトワークチェア「ミューブ」：2026年1月に自宅で使うデスクチェアのカテゴリーとして発売し、8月の販売量が初月の約5倍に増えたことから、9月4日から消費者調査で選んだ新色6種を全チャネルで販売し始めました。
3. 「T60 ラージ」の発売：2026年10月、身長180cm以上向けの「T60 ラージ」と「T60 AIR ラージ」を発売し、背もたれの幅を24mm、高さを約30mm広げ、対応できる体格の範囲を約76%から94%に広げました。

求められる人材 3

1. 椅子の製品開発・人間工学エンジニア — 代表モデルの再設計と体格別ラインアップの拡大が1年を通じて続いています
2. 商品企画・消費者リサーチ担当 — 新カテゴリー「ミューブ」のように、消費者の意見で色やモデルを決める方式を広げています
3. 流通チャネル・海外営業担当 — 会社は流通チャネルの多様化と海外事業の拡大を本業成長の方向として示しました

人事の方へ

椅子・オフィス家具の開発者と商品企画者は、他のオフィス家具・生活家具企業も同じく求めている人材です。代表モデルの入れ替えが続く今こそ、開発リーダーを迎えるべき時期です。

求職者の方へ

椅子や家具の人間工学設計を手がけた経験、消費者調査をもとに製品を改良した経験が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典：トップデイリー 2026-07-24（2025年売上高・2026年第1四半期業績、会社の方向性）、ニューシス 2026-07-06（T50 第2世代）、ニュースタップ 2026-09-07（ミューブの販売・新色）、ファイナンシャルニュース 2026-10-22（T60 ラージ）、韓国国民年金公団の公開データ（人員）。人員は韓国国民年金の公開データです。