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チョンホナイスの人の動き

浄水器などの生活家電を製造し、レンタルする会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のチョンホナイスの加入者は1,179人で、2025年10月より51人(+4.5%)増えました。同じ期間に315人が入社し、265人が退社しました。

  • 成長3/ 25+4.5%
  • 規模5/ 251,179人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)8/ 2522%

リビングの25社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

1,179人

10か月の変化:+51人(+4.5%)

入社315人
退社265人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

チョンホナイス — オーナーが代わり、レンタル経営を組み直す会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

チョンホナイス — オーナーが代わり、レンタル経営を組み直す会社

いまの局面
転換期 — 新たな筆頭株主のもとで、レンタル業界出身の専門経営陣が事業を組み直す段階

2025年の売上高は5,102億ウォンで、2024年の4,782億ウォンより6%増えました。

2026年5月、製氷浄水器の販売が前年より25%増えました。

環境技術研究所の開発チームは、2021年の4チームから2026年には6チームに増えました。

1年以内の決定 3
  1. 筆頭株主の変更と経営陣の交代:カーライルが2026年8月にチョンホグループの買収を完了し、9月にレンタル業界出身の経営陣をグループ総括代表とチョンホナイス代表に選任しました。
  2. AI家電:2026年2月、室内環境を分析して運転を自ら調整するAIモード付き空気清浄機を発売しました。
  3. ホームカフェラインの強化:2026年10月、浄水・製氷・カプセルコーヒー抽出を一体化した「エスプレカフェ」をリニューアル発売しました。
求められる人材 3
  1. レンタル事業戦略・財務企画 — 新たな筆頭株主のもとで、グループの財務体制と統合作業が始まりました
  2. AI・IoT家電の開発者 — スマート機能を製品全般に広げています
  3. レンタル営業・チャネルリーダー — 製氷浄水器の需要が増え、契約アカウントの拡大を率いる人が必要です
人事の方へ
レンタル事業の経験者は、他の大手レンタル企業もともに探しています。新経営陣が組織をつくる買収直後の数か月が、要となるリーダーを迎える最もよい時期です。
求職者の方へ
レンタルのアカウント管理や訪問サービス組織を運営した経歴、買収後の統合を経験した経歴が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:アジアトゥデイ 2026-08-06(2025年売上・製氷浄水器)、ブロター 2026-09-16(研究所・AI空気清浄機)、ニューシス 2026-09-01(買収完了・経営陣選任)、ビズ中央 2026-10-23(エスプレカフェ)。人員は韓国国民年金の公開データです。

チョンホナイスについてよくある質問

チョンホナイスはどんな会社ですか?

浄水器などの生活家電を製造し、レンタルする会社です。

チョンホナイスの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点1,179人です(10か月の変化:+51人(+4.5%))。韓国内の会社全体の数です。

チョンホナイスはいまどんな局面にありますか?

転換期 — 新たな筆頭株主のもとで、レンタル業界出身の専門経営陣が事業を組み直す段階。レンタル事業の経験者は、他の大手レンタル企業もともに探しています。新経営陣が組織をつくる買収直後の数か月が、要となるリーダーを迎える最もよい時期です。

チョンホナイスが求める職種は?

レンタル・B2B営業などです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

チョンホナイスのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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