フィリップスコリアの人の動き

Banseogノート · 2026年10月25日

フィリップスコリア — パーソナルヘルス家電と画像診断、二つの柱のリーダーを新たに立てる会社

いまの局面

再整備期 — 新しい事業部代表のもとでパーソナルヘルス家電を固め、病院との協力を広げる段階

フィリップス本社の2026年第2四半期のグループ売上は44億ユーロで、比較ベースで4%増え、そのうちパーソナルヘルス部門は8%増えました。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者は319人で、2025年10月より21人（6.2%）減りました。この間に27人が入社し48人が退社し、人員が調整されました。

1年以内の決定 3

1. パーソナルヘルス代表の選任：2026年6月19日、マーケティング本部長だったイ・ソヨン氏を、シェーバー・電動歯ブラシ・ヘアドライヤーを担うパーソナルヘルス事業部の代表に起用しました。組織力の強化と人材育成をあわせて掲げました。
2. 画像診断の病院協力：2026年8月21日、ソウル西南病院をソウルの公立病院として初の「CT優秀協力病院」に指定し、Spectral CT 7500などをもとに臨床共有セッションと患者向け健康講座を開くことにしました。9月9～12日の大韓画像医学会学術大会では、ヘリウムを使わない3.0T MRと第2世代スペクトラルCTを披露しました。
3. 視覚障害者のセルフケアキャンペーン：8月に「指先で感じる清潔さ」キャンペーンを始め、10月2日にハンビッ財団へ電気シェーバー「SkinPro 3000」100台を寄贈し、社員が使い方の指導にあたりました。

求められる人材 3

1. パーソナルヘルスのブランド・チャネルマーケティング担当 — 新しい事業部代表のもとで、シェーバー・電動歯ブラシの販売をオンラインイベントとキャンペーンで伸ばす必要があります
2. 画像診断の臨床・営業スペシャリスト（CT・MR） — 協力病院プログラムと学会でのデモを、実際の機器導入につなげる必要があります
3. HRビジネスパートナー — 人員調整の後、組織力の強化と人材育成の課題を実行する必要があります

人事の方へ

パーソナルヘルス家電のマーケターとCT・MRの臨床営業人材は、グローバル家電ブランドと医療画像機器メーカーがともに求める人たちです。新しい代表体制が定着しつつある今が、事業部の中核ポストを埋める時期です。

求職者の方へ

パーソナルヘルス家電をオンライン・大型セールのチャネルで伸ばしたマーケティングの経歴や、CT・MR機器を病院に提案した臨床営業の経歴が、今この会社で最も評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典：Taiwan News 2026-07-27（フィリップス第2四半期決算プレスリリース）、ニューストマト 2026-06-18（パーソナルヘルス事業部代表の選任）、薬業新聞 2026-08-24（西南病院のCT優秀協力病院）、薬業新聞 2026-09-07（KCR 2026出展）、ソビジャガ・マンドゥヌン・シンムン 2026-10-15（シェーバー100台寄贈）、韓国国民年金公団の公開データ（人員）。人員は韓国国民年金の公開データです。