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F&Fの人の動き

ライセンスブランドを韓国内外で育ててきたファッション会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のF&Fの加入者は575人で、2025年10月より39人(−6.3%)減りました。同じ期間に120人が入社し、165人が退社しました。

  • 成長17/ 24−6.3%
  • 規模13/ 24575人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)16/ 2429%

ファッション・ラグジュアリーの24社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

575人

10か月の変化:−39人(−6.3%)

入社120人
退社165人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

F&F — ライセンスで借りていたブランドを自ら所有し始めた会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

F&F — ライセンスで借りていたブランドを自ら所有し始めた会社

いまの局面
転換期 — ライセンス事業からブランド所有と隣接事業の買収へ軸を移す段階

2026年第2四半期の売上高は3,996億ウォンで前年同期比5.5%、営業利益は865億ウォンで2.9%増えました。国内では外国人観光客の流入とともにMLBが成長をけん引しました。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者は575人で、2025年10月より39人(6.3%)減りました。この間120人が入社し165人が退社しました。

1年以内の決定 3
  1. ディスカバリーのグローバルIP買収:2026年8月13日、米国のディスカバリー・コミュニケーションズから「ディスカバリー・エクスペディション」のグローバル商標権と関連IP一切を8,000万ドル(約1,132億ウォン)で買い取ることにしました。衣料・靴・バッグから化粧品、小売・オンラインサービスの商標権まで含まれ、アクティブウェルネスの領域へブランドを広げる方針です。
  2. 生活消費財への進出:2026年4月13日、メリッツ・ティグリスと組成した投資組合に672億ウォンを出資することにしました。この組合がディフューザーブランド「ヘトラス」を運営するスクスクカンパニーの株式70%を1,540億ウォンで買収しました(企業価値2,200億ウォン)。
  3. ディスカバリーの海外出店:中国の店舗は2024年末の5店から2025年には23店に増え、香港・マカオ・台湾・東南アジアへ店舗を広げる計画を立てました。
求められる人材 3
  1. グローバルブランド事業・ライセンシング担当 — 自ら保有することになったディスカバリーの商標権を国ごとに運営し、事業権を管理する必要があります
  2. 海外リテールの出店・運営管理者 — 中華圏と東南アジアでのディスカバリー店舗の拡大を現場で率いる必要があります
  3. M&A後の統合(PMI)・生活消費財事業担当 — ヘトラス買収後、ファッション以外の事業を育て、運営をすり合わせる必要があります
人事の方へ
海外ブランド運営と出店の人材は、他の大手ファッション企業や海外進出を急ぐ国内ブランドがともに求めている人材です。商標権の移転が進む今が、国別の事業を任せるリーダーを採用する時期です。
求職者の方へ
ブランドIPを海外に広げた経験や、中華圏・東南アジアで店舗を自ら開いた経験が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:EBN 2026-07-31(第2四半期業績)、ソウル新聞 2026-08-13(ディスカバリーIP買収の金額・範囲)、ブリッジ経済 2026-08-13(アクティブウェルネスへの拡張)、ブロッター 2026-07-21(ヘトラス買収の構造・出資)、ザ・グル 2026-05-31(中国の店舗数・出店地域)、韓国国民年金公団の公開データ(人員)。人員は韓国国民年金の公開データです。

F&Fについてよくある質問

F&Fはどんな会社ですか?

ライセンスブランドを韓国内外で育ててきたファッション会社です。

F&Fの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点575人です(10か月の変化:−39人(−6.3%))。韓国内の会社全体の数です。

F&Fはいまどんな局面にありますか?

転換期 — ライセンス事業からブランド所有と隣接事業の買収へ軸を移す段階。海外ブランド運営と出店の人材は、他の大手ファッション企業や海外進出を急ぐ国内ブランドがともに求めている人材です。商標権の移転が進む今が、国別の事業を任せるリーダーを採用する時期です。

F&Fが求める職種は?

ブランドマネージャー、ファッションMDなどです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

F&Fのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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