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ミストホールディングスの人の動き

フィラ(FILA)ブランドを運営する持株会社(旧フィラホールディングス)で、国内外のスポーツ・ライフスタイル事業を傘下に持っています。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のミストホールディングスの加入者は70人で、2025年10月より5人(+7.7%)増えました。同じ期間に8人が入社し、5人が退社しました。

  • 成長5/ 24+7.7%
  • 規模24/ 2470人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)24/ 247%

ファッション・ラグジュアリーの24社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

70人

10か月の変化:+5人(+7.7%)

入社8人
退社5人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

ミスト・ホールディングス — フィラ一本から複数ブランドへ移る持株会社 ↓

韓国の外での拠点

米国

  • 現地法人 同社のゴルフ子会社Acushnet(Titleist、FootJoy)はマサチューセッツ州フェアヘイブンに本社を置き、Misto Holdingsが支配株主となっています。 出典 (2026-10)
  • 現地法人 1990年に設立された米国子会社Misto U.S.A. Inc.は、メリーランド州タウソンを拠点にFILAのスポーツシューズ、アパレル、用品を卸売しています。 出典 (2025-12)
  • 現地法人 同社グループは、コロラド州ボルダーの販売・流通会社KJUS North America, Inc.も保有しています。 出典 (2025-12)
  • 工場 Acushnetは、マサチューセッツ州のノースダートマスとニューベッドフォードでゴルフボール工場を運営しています。 出典 (2026-10)

公開資料で確認できた拠点だけを、出典と時点とともに載せています。載っていない市場にも展開している場合があります。

Banseogノート · 2026年10月24日

ミスト・ホールディングス — フィラ一本から複数ブランドへ移る持株会社

いまの局面
構造調整後の再編期 — 米国を縮小し、中華圏と新ブランドで広げる段階

2025年の連結売上高は4兆4,686億ウォン(+4.7%)、営業利益は4,748億ウォン(+31.6%)です。2026年第2四半期は売上高1兆4,312億ウォン(+16.6%)、営業利益2,952億ウォン(+62.3%)で、利益の大半はゴルフ子会社アクシネット(タイトリスト)から生まれています。

フィラ事業であるミスト部門は、2025年の売上高が8,296億ウォン(−9.6%)に減りましたが、営業利益747億ウォンを計上して黒字に転じました。2026年第2四半期の売上高は2,004億ウォン(−7.4%、米国の構造調整の影響を除くと+4.0%)です。

韓国国民年金公団の公開データでは、加入者は2026年8月に70人で、2025年10月より5人(+7.7%)増えました。この数字は持株会社本体のみを数えたものです。国内のフィラ人員は子会社ミスト・コリア(2025年売上高3,863億ウォン、営業利益843億ウォン)に、海外の人員は各海外法人に在籍しています。

1年以内の決定 3
  1. 米国の縮小:2024年11月から北米法人のアウトレットを閉鎖し、人員を削減しました(整理対象事業の2023年売上高は2,619億ウォン)。2025年にはミスト部門が4四半期連続で黒字となりました。
  2. 中華圏でのブランド流通:マーティンキム、マリテ+フランソワ・ジルボー、レイブといったKファッションブランドを中国に導入し、2025年の中華圏売上は3桁の伸びとなりました。2026年7月に成都、8月に北京・三里屯にジュンジの店舗を開き、2027年S/Sに導入する新ブランドを準備しています。
  3. フィラ本業と株主還元:国内ではシューズ(グリオ)とオンラインを伸ばしており、第2四半期にはマレーシアのフラッグシップと東南アジア初のFILA 1911店舗を開きました。2026年5月に100億ウォンの自社株買いを終え、50億ウォンの追加取得を決議しました。
求められる人材 3
  1. 中華圏ブランド事業・MD — ブランドが一つ増えるたびに、版権交渉、店舗開設、小紅書・抖音の運営を担う人材が必要です
  2. ブランドソーシング・ライセンス戦略 — 2027年S/Sの新ブランドと「単一ブランドからの脱却」という課題を担うポスト
  3. 国内フィラのシューズ・オンライン商品企画 — 今伸びているのはシューズとオンラインです(採用は主に子会社ミスト・コリアで行います)
人事の方へ
採用は持株会社ではなく、ミスト・コリアと海外法人で発生します。新たにブランドを導入するたびに、版権・出店・デジタルを一度に見るリーダーがまず必要になるため、そのポストの候補から確保しておくのがよいでしょう。
求職者の方へ
Kファッションブランドを中国や東南アジアに持ち込み、店舗とオンラインを一緒に育てた経験が、この会社の次の段階に最もよく合います。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:2025年通期実績報道(2026-03-19)、2026年第2四半期実績発表・報道(2026-08-14、08-16)、北米法人構造調整の開示・報道(2024-11)、ミスト・コリア監査報告書報道(2026-04-03)、中華圏Kファッション流通報道(2026-06-20)、ジュンジとのパートナーシップ・北京店舗(2026-08-10)。人員は韓国国民年金の公開データです。

ミストホールディングスについてよくある質問

ミストホールディングスはどんな会社ですか?

フィラ(FILA)ブランドを運営する持株会社(旧フィラホールディングス)で、国内外のスポーツ・ライフスタイル事業を傘下に持っています。

ミストホールディングスの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点70人です(10か月の変化:+5人(+7.7%))。韓国内の会社全体の数です。

ミストホールディングスはいまどんな局面にありますか?

構造調整後の再編期 — 米国を縮小し、中華圏と新ブランドで広げる段階。採用は持株会社ではなく、ミスト・コリアと海外法人で発生します。新たにブランドを導入するたびに、版権・出店・デジタルを一度に見るリーダーがまず必要になるため、そのポストの候補から確保しておくのがよいでしょう。

ミストホールディングスが求める職種は?

ブランドマネージャー、ファッションMDなどです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

ミストホールディングスのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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