ザラ・リテール・コリアの人の動き

Banseogノート · 2026年10月25日

ザラ・リテール・コリア — 一つの大型店に体験を集める会社

いまの局面

体験強化期 — 大型フラッグシップと店舗・オンラインの連携で店舗人員が増える段階

2008年に韓国へ進出したザラは、全国で29店舗を運営しています。

親会社のインディテックスは、この1年間で世界の約400店舗（新規120店、既存店の改装280店）を新たに開くか刷新しました。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者数は1,537人で、2025年10月から227人（17.3%）増えました。

1年以内の決定 3

1. 江南フラッグシップの移転・拡張：2026年8月、従来の場所から約100m移り、3フロア・2,130㎡（約644坪）規模の江南店を開きました。明洞に続く韓国で2番目のフラッグシップで、1階のカフェ「ザカフェ」はスペインに次いで韓国に登場しました。
2. 店舗とオンラインの連携：江南店ではアプリで店舗在庫を確認でき、オンライン注文を2時間で店舗受け取りしたり、自動で返品したりできるようにしました。
3. スポーツラインの強化：江南店3階にアスレチックス専門ゾーンを設け、「ザラ・アスレチックス」は10月18日のロッテ百貨店「2026スタイルラン」（参加者7,000人）のTシャツ・キャップなど5種の記念キットを共同で制作しました。

求められる人材 3

1. 大型店の運営マネージャー — 3フロアのフラッグシップのフロア別運営と多くの店舗スタッフを率いる必要があります
2. オムニチャネル運営担当 — オンライン注文の店舗受け取りと自動返品の流れを店舗で回す必要があります
3. ビジュアルマーチャンダイザー — 韓国的な要素を取り入れた店舗演出とスポーツゾーンの構成を担う必要があります

人事の方へ

大型店の運営とオムニチャネルの人材は、韓国で大型フラッグシップを開く他のグローバルSPAブランドも同じく求めている人材です。入社と退社の多い店舗組織であるため、繁忙期の前に店舗リーダーを先に確保する必要があります。

求職者の方へ

大型店でオンライン注文の受け取り・返品まで併せて運営した経験が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典：ニューシス 2026-08-27（29店舗・江南店の規模・インディテックス400店舗）、ファイナンシャルニュース 2026-08-27（移転・2番目のフラッグシップ・スポーツゾーン・オムニチャネル）、韓国経済新聞 2026-08-29（ザカフェ・2時間受け取り）、ファイナンシャルニュース 2026-08-20（スタイルランのコラボキット・7,000人）、韓国国民年金公団の公開データ（人員）。人員は韓国国民年金の公開データです。