ハンソムの人の動き

Banseogノート · 2026年10月25日

ハンソム — 自社ブランドの上に輸入ブランドをもう一層積み上げる会社

いまの局面

回復・拡大期 — 利益が戻る間に輸入ブランドと海外店舗をともに増やす段階

2026年上半期の売上高は7,736億ウォンで前年同期比7.7%、営業利益は411億ウォンで82.7%増えました。

2022年から国内に導入した12の海外ファッションブランドの2026年1〜8月の売上高は、前年同期比50%増えました。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者は1,442人で、2025年10月より43人（2.9%）減りました。この間170人が入社し212人が退社しました。

1年以内の決定 3

1. 輸入ブランドの拡大：2027年上半期までに「SKIMS」を含む3つの海外ブランドをさらに導入し、海外ブランドの店舗を60店から2027年末までに90店へ増やす方針です。
2. 体験型フラッグシップ：2025年11月に清潭洞に「TIME Seoul」を、2026年2月に大峙洞に「ザ・ハンソムハウス ソウル店」を開きました。ザ・ハンソムハウスは売場の半分近くをF&B・ビューティースパ・文化プログラムに充てました。
3. 自社ブランドの海外進出：「SYSTEM」は2026年初めにフランスのギャラリー・ラファイエットに常設店を出し、英国のハロッズでメンズのポップアップを開きました。2019年からパリ・ファッションウィークに16回連続で参加しています。

求められる人材 3

1. 海外ブランドのバイイング・ブランドマネージャー — 新規3ブランドの導入と90店への拡大を同時に担う必要があります
2. リテール空間・店舗開発担当 — 体験型フラッグシップと増え続ける輸入ブランド店舗の出店を率いる必要があります
3. 海外ホールセール・欧州店舗運営担当 — フランスの常設店や英国のポップアップなど、自社ブランドの欧州での販路を広げる必要があります

人事の方へ

輸入ブランドのバイイングと店舗開発の人材は、他の百貨店系ファッション企業や輸入ブランド専門の流通企業もともに求めている人材です。新しい3ブランドが入る前の今が、ブランドを任せるマネージャーを採用する時期です。

求職者の方へ

海外ブランドを国内に導入して店舗を育てた経験や、欧州の百貨店での販路を自ら扱った経験が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典：ニュースピム 2026-08-03（上半期業績）、ファイナンシャルニュース 2026-09-17（海外ブランド売上50%増・新規3ブランド・90店）、ニューシス 2026-07-24（TIME Seoul・ザ・ハンソムハウス・パリ・ファッションウィーク16回）、ファイナンシャルニュース 2026-10-19（ギャラリー・ラファイエットの常設店・ハロッズのポップアップ）、韓国国民年金公団の公開データ（人員）。人員は韓国国民年金の公開データです。