ファッション・ラグジュアリー · 翼 · 売る場所

カカオスタイルの人の動き

ファッションショッピングプラットフォーム「ジグザグ」を運営する会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のカカオスタイルの加入者は470人で、2025年10月より34人(−6.8%)減りました。同じ期間に118人が入社し、154人が退社しました。

  • 成長18/ 24−6.8%
  • 規模16/ 24470人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)10/ 2433%

ファッション・ラグジュアリーの24社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

470人

10か月の変化:−34人(−6.8%)

入社118人
退社154人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

カカオスタイル — 速い配送でショッピングモールとブランドをつなぎとめる会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

カカオスタイル — 速い配送でショッピングモールとブランドをつなぎとめる会社

いまの局面
黒字の定着 — 直進配送とギフト機能で取引を広げ、顧客層を30代以上に伸ばす段階

2025年の売上高は2,192億ウォンで約10%増えて過去最高となり、営業利益は58億ウォンで2年連続の黒字でした。

2025年の直進配送の取扱高は約30%、ビューティーの取扱高は約50%、ブランドファッションの取扱高は40%以上増えました。

2026年上半期、ブランドファッションの直進配送取扱高は37%増えました。

1年以内の決定 3
  1. ギフト機能:2026年10月、ジグザグの商品約900万点をカカオトーク・SMSで贈れる「プレゼントする」を開始しました。
  2. オフラインとの接点:2026年10月、聖水洞でショッピングモール約50社が参加する3回目のポップアップを開き、約6,500人が訪れました。
  3. 2026年の方向性:10〜20代の女性顧客を維持しつつ30代以上の女性顧客を増やし、AIインフラと新規事業への投資を増やすと明らかにしました。
求められる人材 3
  1. 物流・配送オペレーション管理者 — 直進配送がブランドファッションとギフトに広がり、翌日到着の約束を守る運営力が必要です
  2. ブランド・ビューティー出店MD — ブランドファッションとビューティーが最も速く伸びているカテゴリーです
  3. コマースプロダクトマネージャー(ギフト・パーソナライズ) — 新たに始めたギフト機能とAIレコメンドを高度化する人が必要です
人事の方へ
ファッションコマースの物流オペレーターとブランドMDは、複数のファッションプラットフォームがともに探している人材です。ギフト機能の開始直後で冬の繁忙期を控えた今こそ採用すべき時期です。
求職者の方へ
ファッション・ビューティー商品の高速配送の運営や、ブランド出店の拡大を自ら担当した経験が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:EBN 2026-04-08(2025年業績・カテゴリー別成長・2026年の方向性)、デイリー韓国 2026-09-09(上半期の直進配送)、ニュースピム 2026-10-20(ギフト機能)、ファイナンシャルエコノミー 2026-10-22(聖水ポップアップ)。人員は韓国国民年金の公開データです。

カカオスタイルについてよくある質問

カカオスタイルはどんな会社ですか?

ファッションショッピングプラットフォーム「ジグザグ」を運営する会社です。

カカオスタイルの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点470人です(10か月の変化:−34人(−6.8%))。韓国内の会社全体の数です。

カカオスタイルはいまどんな局面にありますか?

黒字の定着 — 直進配送とギフト機能で取引を広げ、顧客層を30代以上に伸ばす段階。ファッションコマースの物流オペレーターとブランドMDは、複数のファッションプラットフォームがともに探している人材です。ギフト機能の開始直後で冬の繁忙期を控えた今こそ採用すべき時期です。

カカオスタイルが求める職種は?

ECグロース、カテゴリーMDなどです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

カカオスタイルのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

ファッション・ラグジュアリーのほかの会社