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Gマーケットの人の動き

オープンマーケット「Gマーケット」「オークション」を運営するEC企業です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のGマーケットの加入者は866人で、2025年10月より14人(−1.6%)減りました。同じ期間に175人が入社し、156人が退社しました。

  • 成長7/ 22−1.6%
  • 規模18/ 22866人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)17/ 2218%

流通・コマースの22社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

866人

10か月の変化:−14人(−1.6%)

入社175人
退社156人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

Gマーケット — 赤字を抱えつつ、海外販路とセラー支援に再び賭ける会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月24日

Gマーケット — 赤字を抱えつつ、海外販路とセラー支援に再び賭ける会社

いまの局面
合弁後の再建期 — 取扱高は反転したが、利益はまだの段階

2025年の売上高は7,405億ウォン(−23%)、営業損失は1,217億ウォン(損失+81%)で、2026年第1四半期も売上高1,698億ウォンに対し営業損失698億ウォンでした。一方、2026年上半期のサイト取扱高は+14%と4年ぶりに増え、セラーは66万人(+5%)です。

韓国国民年金公団の公開データでは、加入者は2026年8月に866人で、2025年10月より14人(−1.6%)減り、ほぼ横ばいです。アリエクスプレス・コリアのような合弁系列法人の人員と外部委託人員はこの数字に含まれません。

2025年9月18日、公正取引委員会は国内消費者データの分離などの条件を付けてアリババとの合弁を承認しました。合弁の完了により、Gマーケットはイーマートの連結子会社から持分法適用会社に変わりました。

1年以内の決定 3
  1. 投資:2025年10月21日、2026年から毎年7,000億ウォン(セラー支援5,000億、顧客特典1,000億、AI 1,000億)を投資し、5年以内に取扱高を2倍に伸ばすと発表しました。セラー相談の専任人員を100人以上採用する計画も併せて示しました。
  2. 海外販路:2026年6月28日、ラザダ連携商品を700万点から3,000万点に増やしました。上半期の越境EC(海外向け)取扱高は前半期比102%増で、年末までに欧州・南米・南西アジアへ広げ、5年以内に海外取扱高を年1兆ウォンに伸ばすことが目標です。
  3. 経営陣:2025年9月にラザダ共同創業者出身のジェームス・チャン代表が就任し、11月にはアリババ側からCFOが来ました。2026年9月には、アリババのリーダー級人材が輸出組織に派遣されました。
求められる人材 3
  1. セラー営業・出店コンサルティング — 年5,000億ウォン規模のセラー支援と相談人員100人以上の計画
  2. 越境EC事業・グローバル物流運営 — ラザダの5か国に加え、年末に欧州・南米へ拡大
  3. AI検索・レコメンド・データエンジニア — 年1,000億ウォンのAI投資、データ分離の条件を守りながら開発
人事の方へ
アリババ出身の経営陣と派遣人員が一緒に働くため、グローバルな協業力も併せて見る必要があります。赤字企業で処遇で勝負しにくい分、海外販路という新しい仕事で得られる経験をはっきり示すのがよいでしょう。
求職者の方へ
オープンマーケットのセラー営業や、東南アジア向け越境EC・クロスボーダー物流の経験は、Gマーケットの次の段階と合致します。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:2025年実績と2026年第1四半期実績の報道(2026-08-18、09-03)、公正取引委員会の合弁承認(2025-09-18)、年7,000億ウォン投資発表(2025-10-21)、上半期取扱高(2026-07-09)、ラザダ連携拡大(2026-06-28)、アリババ人材派遣(2026-09-03)、イーマート第2四半期の持分法転換報道(2026-08)、国民年金加入者(2026-08)。人員は韓国国民年金の公開データです。

Gマーケットについてよくある質問

Gマーケットはどんな会社ですか?

オープンマーケット「Gマーケット」「オークション」を運営するEC企業です。

Gマーケットの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点866人です(10か月の変化:−14人(−1.6%))。韓国内の会社全体の数です。

Gマーケットはいまどんな局面にありますか?

合弁後の再建期 — 取扱高は反転したが、利益はまだの段階。アリババ出身の経営陣と派遣人員が一緒に働くため、グローバルな協業力も併せて見る必要があります。赤字企業で処遇で勝負しにくい分、海外販路という新しい仕事で得られる経験をはっきり示すのがよいでしょう。

Gマーケットが求める職種は?

ECグロース、カテゴリーMDなどです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

Gマーケットのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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