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カーリーの人の動き

生鮮食品の早朝配送から始まったEC企業です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のカーリーの加入者は3,126人で、2025年10月より344人(+12.4%)増えました。同じ期間に1,276人が入社し、971人が退社しました。

  • 成長1/ 22+12.4%
  • 規模9/ 223,126人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)9/ 2231%

流通・コマースの22社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

3,126人

10か月の変化:+344人(+12.4%)

入社1,276人
退社971人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

カーリー — 縮む流通の部屋で一社だけ伸びる会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月24日

カーリー — 縮む流通の部屋で一社だけ伸びる会社

いまの局面
黒字転換後の拡大期

2025年の売上高は2兆3,671億ウォン(+7.8%)、営業利益は131億ウォンで、創業以来初の通期黒字となりました。2026年第2四半期の売上高は7,348億ウォン(+27%)、営業利益は274億ウォンで四半期最高、6四半期連続の黒字です。

配送子会社は別法人のため、国民年金の数字に含まれていない可能性があります。

1年以内の決定 3
  1. ネイバーとの関係:カーリーNマートの月間取扱高は1年で10倍になり、ネイバーの持株比率は6.2%です(2026-05有償増資)。
  2. 配送・店舗:深夜のセッピョル配送(1日2回配送)、クイックコマース「カーリーナウ」の拡大、初の常設オフライン店舗の準備(時期未定)。
  3. 上場の再推進:国内上場は市場状況を見ながら選ぶと表明しており、3P・フルフィルメント取扱高は+32%です。
求められる人材 3
  1. ビューティー・ファッション・生鮮のカテゴリーMD — 2026年1月に経験者を集中採用
  2. テック・データ・AI
  3. 物流運営・クイックコマース拠点運営、3PL営業
人事の方へ
黒字に転じたプラットフォームは、これまで先送りしてきたポストを一度に埋めます。カテゴリーMDと物流運営の経験者は、同じ候補者をめぐって他のプラットフォームと争うことになります。
求職者の方へ
生鮮食品やビューティーのカテゴリーを数字で伸ばしたMDなら、今のカーリーは成長中の会社で働ける数少ない流通分野の機会です。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:2025年実績(2026-03-04)、2026年第1・第2四半期実績(2026-05-11、08-12)、ネイバー提携・投資(2025-09、2026-05)、深夜セッピョル配送(2026-02-09)、MD集中採用(2026-01-06)、テック採用(2025-05-22)。人員は韓国国民年金の公開データです。

カーリーについてよくある質問

カーリーはどんな会社ですか?

生鮮食品の早朝配送から始まったEC企業です。

カーリーの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点3,126人です(10か月の変化:+344人(+12.4%))。韓国内の会社全体の数です。

カーリーはいまどんな局面にありますか?

黒字転換後の拡大期。黒字に転じたプラットフォームは、これまで先送りしてきたポストを一度に埋めます。カテゴリーMDと物流運営の経験者は、同じ候補者をめぐって他のプラットフォームと争うことになります。

カーリーが求める職種は?

カテゴリーMD、ECグロースなどです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

カーリーのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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