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ロッテハイマートの人の動き

家電専門の流通会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のロッテハイマートの加入者は3,444人で、2025年10月より202人(−5.5%)減りました。同じ期間に230人が入社し、432人が退社しました。

  • 成長17/ 22−5.5%
  • 規模8/ 223,444人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)19/ 2213%

流通・コマースの22社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

3,444人

10か月の変化:−202人(−5.5%)

入社230人
退社432人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

ロッテハイマート — 家電を売る会社から家電の面倒を見る会社へ ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

ロッテハイマート — 家電を売る会社から家電の面倒を見る会社へ

いまの局面
体質転換期 — 店舗数を減らした後、サービスと店舗リニューアルで店舗あたり売上を高める段階

2025年の売上は2兆3,001億ウォン、営業利益は96億ウォンでした。

店舗数は2021年の427店から2026年6月の291店へ136店減りました。2025年に改装した22店舗の売上は前年より39.2%増えました。

韓国国民年金公団の公開データによると、2026年8月の加入者は3,444人で、2025年10月より202人(5.5%)減りました。この間に230人が入社し、432人が退社しました。

1年以内の決定 3
  1. 家電修理の統合サービス:2026年10月1日に「家電修理オールケア」を発売しました。2年5万ウォンの一度の加入で、他店で購入した製品や中古製品を含む家電34種の修理費を年100万ウォンを上限に支援します。
  2. 店舗・事業構造の転換:2026年7月に選任されたキム・ジョンユン代表のもと、サービス・ストアフォーマット・自社ブランド・Eコマースの4大戦略事業の比率を2025年の38%から今年45%に高め、蚕室店を含む37店舗を順次リニューアルする予定です。
  3. 物流ヒューマノイドの実証:2026年度ロボット産業技術開発事業の国家プロジェクト(2026~2031年)に需要企業として選ばれ、2028年から利川物流センターで注文確認・ピッキング・梱包を担うヒューマノイドロボットを試験します。
求められる人材 3
  1. 家電サービス事業の企画者 — 34種の修理支援のような販売後のサービスを、一つの収益事業として育てる必要があります
  2. 店舗リニューアル・店舗運営のリーダー — 37店舗の改装と店舗あたり売上の改善を、あわせて牽引する必要があります
  3. 物流自動化・ロボットプロジェクト担当 — 2028年の利川物流センターでのヒューマノイド実証を準備する人が必要です
人事の方へ
店舗運営・サービス企画の人材は、他の家電量販店・大型スーパーや家電メーカーのサービス組織がともに求める人たちです。年末の人事と店舗リニューアルが続く今、新しい戦略を担うリーダーから決めておくのがよいでしょう。
求職者の方へ
家電の設置・修理のような販売後のサービスを事業として運営した経験、あるいは大型店舗を改装して売上を伸ばした経歴が、今この会社で最も評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:ニュースピム 2026-09-15(2025年の業績、店舗数、リニューアル、代表選任、4大戦略)、イートゥデイ 2026-10-01(家電修理オールケア)、ファイナンシャルニュース 2026-10-07(ヒューマノイドロボットの国家プロジェクト)、韓国国民年金公団の公開データ(人員)。人員は韓国国民年金の公開データです。

ロッテハイマートについてよくある質問

ロッテハイマートはどんな会社ですか?

家電専門の流通会社です。

ロッテハイマートの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点3,444人です(10か月の変化:−202人(−5.5%))。韓国内の会社全体の数です。

ロッテハイマートはいまどんな局面にありますか?

体質転換期 — 店舗数を減らした後、サービスと店舗リニューアルで店舗あたり売上を高める段階。店舗運営・サービス企画の人材は、他の家電量販店・大型スーパーや家電メーカーのサービス組織がともに求める人たちです。年末の人事と店舗リニューアルが続く今、新しい戦略を担うリーダーから決めておくのがよいでしょう。

ロッテハイマートが求める職種は?

カテゴリーMD、ECグロースなどです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

ロッテハイマートのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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