食品・健康 · 根 · つくる場所

コルマーBNHの人の動き

健康機能食品を開発・生産するODM企業です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のコルマーBNHの加入者は480人で、2025年10月より21人(+4.6%)増えました。同じ期間に111人が入社し、91人が退社しました。

  • 成長6/ 31+4.6%
  • 規模28/ 31480人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)14/ 3119%

食品・健康の31社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

480人

10か月の変化:+21人(+4.6%)

入社111人
退社91人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

コルマーBNH — 増設した工場が利益に結びつき、オーラルケアへ広げる会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

コルマーBNH — 増設した工場が利益に結びつき、オーラルケアへ広げる会社

いまの局面
収穫・拡大期 — 世宗第3工場の増設効果が利益に表れ、新たな事業領域を加える段階

2026年上半期の個別売上高は2,454億ウォン(+8.1%)、営業利益は206億ウォン(+46.7%)でした。会社は世宗第3工場など増設設備の工程安定化を理由に挙げました。

2026年第1四半期の連結営業利益は103億ウォンで、前年同期比189%増えました。グローバル顧客企業の製品群が広がり、新たな取引先ができた影響です。

1年以内の決定 3
  1. 経営体制の変更:2026年4月、イ・スンファ単独代表体制に移行しました。
  2. オーラルケアへの進出:新設子会社「コルマーオーラルズ」に200億ウォンを出資し、韓国コルマーの歯磨き粉事業を引き継ぐことにしました(2026年8月発表)。
  3. グローバルODM・新たな販売チャネル:2026年9月、タイの「ビタフーズ・アジア2026」でオーダーメイドの健康機能食品を披露し、国内ではオリーブヤングと倉庫型薬局に新たに出店しました。
求められる人材 3
  1. オーラルケア研究・生産担当 — 引き継いだ歯磨き粉事業をコルマーオーラルズで新たに立ち上げる必要があります
  2. グローバルODM営業担当 — アジア太平洋の顧客企業の関心を実際の受注につなげる必要があります
  3. 生産技術・工程管理者 — 増設設備の稼働率が利益を左右します
人事の方へ
健康機能食品・化粧品のODM企業が同じ研究・営業人材をめぐって競っています。歯磨き粉事業を引き継ぐ今こそ、オーラルケアの経験者を確保すべき時です。
求職者の方へ
健康機能食品や生活用品のODMで海外顧客を担当した経験や、新工場の設備を安定化させた経験が、今最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:イートゥデイ 2026-07-30(上半期業績)・2026-05-12(第1四半期業績)・2026-04-16(単独代表体制)・2026-08-13(コルマーオーラルズ)・2026-09-07(ビタフーズ・アジア)。人員は韓国国民年金の公開データです。

コルマーBNHについてよくある質問

コルマーBNHはどんな会社ですか?

健康機能食品を開発・生産するODM企業です。

コルマーBNHの社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点480人です(10か月の変化:+21人(+4.6%))。韓国内の会社全体の数です。

コルマーBNHはいまどんな局面にありますか?

収穫・拡大期 — 世宗第3工場の増設効果が利益に表れ、新たな事業領域を加える段階。健康機能食品・化粧品のODM企業が同じ研究・営業人材をめぐって競っています。歯磨き粉事業を引き継ぐ今こそ、オーラルケアの経験者を確保すべき時です。

コルマーBNHが求める職種は?

食品研究開発、食品品質・生産などです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

コルマーBNHのような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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