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毎日乳業の人の動き

乳製品を中心とした食品会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月の毎日乳業の加入者は1,817人で、2025年10月より83人(−4.4%)減りました。同じ期間に120人が入社し、196人が退社しました。

  • 成長22/ 31−4.4%
  • 規模16/ 311,817人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)30/ 3111%

食品・健康の31社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

1,817人

10か月の変化:−83人(−4.4%)

入社120人
退社196人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

毎日乳業 — 牛乳の外に成長を探す会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

毎日乳業 — 牛乳の外に成長を探す会社

いまの局面
再編期 — 子会社を統合し、粉ミルク・豆乳・健康食品と海外へ重心を移す段階

2026年上半期の連結売上高は9,499億ウォン(+3.6%)、営業利益は392億ウォン(+54.3%)でした。

会社は、調製粉乳の販売好調、豆乳など非乳加工製品の拡大、海外事業の成長を業績改善の理由に挙げました。一方で、原乳の余剰が続き、白色牛乳では損失が出たと説明しました。

1年以内の決定 3
  1. 毎日ヘルスニュートリションの吸収合併:「セレックス」を運営する100%子会社を2026年5月1日に合併しました。
  2. 米国進出:2026年7月、「毎日豆乳」「セレックス」など8製品を米国のオリーブヤング店舗とオンラインモールに出店させました。
  3. 安全管理体制の点検:2026年8月、工場現場の安全管理体制を全面的に点検し、必要な再発防止策を実施すると表明しました。
求められる人材 3
  1. EHS・工場安全管理の責任者 — 現場の安全管理体制の点検を率いる仕事
  2. 健康機能食品・栄養事業のPM — セレックスを本体に統合した後、製品とチャネルを伸ばす仕事
  3. 海外営業・チャネル担当者 — 米国など海外で豆乳・健康飲料の販路を広げる仕事
人事の方へ
粉ミルク・豆乳・プロテイン飲料の市場では、他の乳業会社や健康食品企業が同じ人材を探しています。合併統合と安全点検が同時に進む今年下半期が、安全・統合の人材を迎える時期です。
求職者の方へ
食品工場の安全・設備を管理した経験や、健康機能食品ブランドを育てた経験が、今この会社で最も価値の高いキャリアです。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:イーデイリー 2026-08-14(上半期実績)、イートゥデイ 2026-05-15(第1四半期の事業動向)・2026-02-06(合併)・2026-07-22(米国出店)・2026-08-10(安全点検)。人員は韓国国民年金の公開データです。

毎日乳業についてよくある質問

毎日乳業はどんな会社ですか?

乳製品を中心とした食品会社です。

毎日乳業の社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点1,817人です(10か月の変化:−83人(−4.4%))。韓国内の会社全体の数です。

毎日乳業はいまどんな局面にありますか?

再編期 — 子会社を統合し、粉ミルク・豆乳・健康食品と海外へ重心を移す段階。粉ミルク・豆乳・プロテイン飲料の市場では、他の乳業会社や健康食品企業が同じ人材を探しています。合併統合と安全点検が同時に進む今年下半期が、安全・統合の人材を迎える時期です。

毎日乳業が求める職種は?

食品品質・生産、食品研究開発などです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

毎日乳業のような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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