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サジョ大林の人の動き

練り物・カニカマなどの水産加工食品と簡便食を製造するサジョグループの会社です。

韓国国民年金の加入者データによると、2026年8月のサジョ大林の加入者は724人で、2025年10月より1人(+0.1%)増えました。同じ期間に122人が入社し、132人が退社しました。

  • 成長13/ 31+0.1%
  • 規模25/ 31724人
  • 離職(辞めた人 ÷ 人員)16/ 3118%

食品・健康の31社中の順位。3項目とも高い順(離職:10か月間に辞めた人 ÷ 現在の人員)。

人員 · 韓国国民年金の加入者

724人

10か月の変化:+1人(+0.1%)

入社122人
退社132人

2026年8月時点 · 本社と同じ法人の工場・支店の合計 · 出典: 韓国国民年金公団 加入事業所データ(韓国公共データポータル)

求められる人材

Banseogノート

サジョ大林 — 買収で大きくなった体を一つにまとめる会社 ↓

Banseogノート · 2026年10月25日

サジョ大林 — 買収で大きくなった体を一つにまとめる会社

いまの局面
統合期 — フーディストの買収で売上3兆ウォン台に乗った後、系列会社を整理して収益性を固める段階

2025年の連結売上高は3兆4,998億ウォンで32.4%増えました。2024年9月に編入したフーディストの業績が反映され、営業利益は946億ウォンでした。

子会社サジョフーディストの2026年上半期の売上高は5,434億ウォンで5.4%増え、団体給食部門は11.6%増えました。

1年以内の決定 3
  1. サマベンチャーの吸収合併:2026年9月、調味素材をつくる100%子会社を吸収合併することを決めました。合併期日は12月1日です。
  2. サジョオヤンの持分拡大:2026年9月、サジョオヤンの持分を78.48%に高めました。
  3. フーディストの社名変更:4月から「サジョフーディスト」に社名を変え、サジョ大林の製造インフラと連携した「トータルフードソリューション」戦略を打ち出しました。
求められる人材 3
  1. 買収統合・経営企画担当 — 合併(12月1日)と系列会社の持分整理を実行する人が必要です
  2. 原価・購買管理者 — 売上が増えた分、収益性を固めることが課題です
  3. B2B食材・給食営業リーダー — 給食・食材部門が成長を牽引しています
人事の方へ
食品製造と給食・食材流通の両方を扱った人は、大手食品・給食グループがともに探しています。合併期日の12月より前に、統合実務のリーダーを決めておく方が得策です。
求職者の方へ
食品系列会社の合併や買収後の統合を実務で経験した経歴、そして製造原価を引き下げた経験が、今この会社で最も高く評価されます。

公開資料をもとに書いた分析です。出典:デジタルトゥデイ 2026-02-19(2025年業績)・2026-09-29(合併公示)・2026-09-04(持分取得)、週刊韓国 2026-08-21(サジョフーディスト業績)、ブロター 2026-04-15(社名変更)。人員は韓国国民年金の公開データです。

サジョ大林についてよくある質問

サジョ大林はどんな会社ですか?

練り物・カニカマなどの水産加工食品と簡便食を製造するサジョグループの会社です。

サジョ大林の社員数は?

韓国国民年金の加入者数で2026年8月時点724人です(10か月の変化:+1人(+0.1%))。韓国内の会社全体の数です。

サジョ大林はいまどんな局面にありますか?

統合期 — フーディストの買収で売上3兆ウォン台に乗った後、系列会社を整理して収益性を固める段階。食品製造と給食・食材流通の両方を扱った人は、大手食品・給食グループがともに探しています。合併期日の12月より前に、統合実務のリーダーを決めておく方が得策です。

サジョ大林が求める職種は?

食品品質・生産、食品研究開発などです。職種ガイドで仕事の内容、このポジションにつながる経歴、採用側が確認する点をまとめています。

サジョ大林のような人材を韓国で採用するには?

Banseog(バンソク)サーチは韓国のエグゼクティブサーチ会社です。ポジションを伺い、韓国で同じ仕事をしてきた人を探します。

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